简述我国机关人员培训的特点及方式。
（1）培训的多层次 一是普及性培训，包括文化补习班和专业工作需要的培训班。 二是提高性培训，包括为业务骨干、学术带头人、各级领导人的知识更新所提供的培训。 （2）培训的多形式 包括脱产、半脱产、业余培训；自学；留学；配助手、带徒弟等具体培训方式。
简述我国机关人员培训的特点及方式。
（1）培训的多层次 一是普及性培训，包括文化补习班和专业工作需要的培训班。 二是提高性培训，包括为业务骨干、学术带头人、各级领导人的知识更新所提供的培训。 （2）培训的多形式 包括脱产、半脱产、业余培训；自学；留学；配助手、带徒弟等具体培训方式。
