机关人事管理的内容是什么?

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机关人事管理的内容是什么?

机关人事管理是指凭借科学的制度和手段,对机关工作中形成的人与事、人与人之间的关系进行有效地组织和控制的过程。它主要的职能是根据国家的政治、经济政策和上级组织管理规章,制订本机关人事工作的具体执行办法并予以实施,以保证机关内部各项工作任务的顺利进行。机关人事管理的内容,可以用“进、管、出”三个字来概括,具体包括以下方面:(1)考试任用工作。即通过考试录用机关工作人员。(2)考核工作。一般有三种形式:平时考核,年终考核和通过培训考核。(3)培训工作。培训要贯彻在职为主,业余为主,自学为主的方针。(4)人才流动工作。机关工作人员的流动,目的在于使用。(5)奖励和惩罚工作。(6)工资福利工作。(7)退休后的养老管理工作。

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