简述机关人事管理“进、管、出”的具体内容。
机关人事管理的内容很多，但归纳起来，可以用“进、管，出”三个字来概括。所谓“进”，就是招录和补充工作人员，包括选任、委任、聘任、考任各个职位的人员；所谓“管”，就是对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训、考核、晋升、奖惩,工资、福利；所谓“出”，就是工作人员退出现职工作岗位，包括离休、退休、辞职、辞退、退职等。
简述机关人事管理“进、管、出”的具体内容。
机关人事管理的内容很多，但归纳起来，可以用“进、管，出”三个字来概括。所谓“进”，就是招录和补充工作人员，包括选任、委任、聘任、考任各个职位的人员；所谓“管”，就是对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训、考核、晋升、奖惩,工资、福利；所谓“出”，就是工作人员退出现职工作岗位，包括离休、退休、辞职、辞退、退职等。
