简述企业补充养老保险的特点。
(1)水平因企业而异,经济效益好的企业职工补充养老保险水平可高些,经济效益低的企业的水平可以低一些,甚至可以不搞企业补充保险,这完全由企业自己决定,国家对各企业并不强制统一(2)办法可有较大的弹性,经济效益好时,可以多补充(经济效益差时可以少补充或不补充)(3)企业补充养老保险所需资金,可从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取,实行预筹积累办法，企业补充保险费用可按工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳,由社会保险管理机构按国家技术监察局发布的社会保险号码记入职工个人账户,退休时按积累数额加上利息,一次性或分期支付给退休者本人
