论述构建测评指标体系的基本方法
1.工作职务分析法:就是对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所应具有的条件进行研究和分析.了解和掌握各类人员的工作特点、工作性质和应该注意的问题，以及各类人员胜任本职工作所应具备的能力、知识、技能等。职务分析包括职务说明和对人的要求.(3分)2.个案研究法:对某一个体、群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导件遍规律的研究方法称为个案法。(3分) &nb
论述构建测评指标体系的基本方法
1.工作职务分析法:就是对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所应具有的条件进行研究和分析.了解和掌握各类人员的工作特点、工作性质和应该注意的问题，以及各类人员胜任本职工作所应具备的能力、知识、技能等。职务分析包括职务说明和对人的要求.(3分)2.个案研究法:对某一个体、群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导件遍规律的研究方法称为个案法。(3分) &nb
