从大学校园文化向全职就业文化转变过程中，有哪些领域需要我们进行新的调整?
从理论到实践、工作惯例(2分)组织结构、不现实的期待(1分)合作的态度、接受责任(1分)管理哲学、认识不足(1分)对新工作地点的适应、沟通(2分)
从大学校园文化向全职就业文化转变过程中，有哪些领域需要我们进行新的调整?
从理论到实践、工作惯例(2分)组织结构、不现实的期待(1分)合作的态度、接受责任(1分)管理哲学、认识不足(1分)对新工作地点的适应、沟通(2分)
