为自己加油

简述创业企业人力资源管理模式的具体内容

1、决策层：决策层负责人力资源战略规划的制定，同时对部门经理和人力资源部门的人力资源工作给予支持；2、部门经理：负责在人力资源管理的核心业务中把持关键环节，并协助人力资源部门做好职位分析等以及决策层的人力资源战略规划工作；3：人力资源部门：负责职位分析和日常的事物工作，并协助部门经理做好核心业务以及协助决策层做好人力资源战略规划工作。