简述约翰·科特总结的企业变革的8个要点。
（1）增强紧迫感，
（2）建立指挥团队，成立指导联盟，
（3）确定变革愿景，
（4）以有效沟通传播变革愿景，
（5）是授权员工行动，
（6）是创造短期成效，
（7）是巩固成果并推行更多的变革，
（8）深植新做法于文化中。p268-p270
简述约翰·科特总结的企业变革的8个要点。
（1）增强紧迫感，
（2）建立指挥团队，成立指导联盟，
（3）确定变革愿景，
（4）以有效沟通传播变革愿景，
（5）是授权员工行动，
（6）是创造短期成效，
（7）是巩固成果并推行更多的变革，
（8）深植新做法于文化中。p268-p270
