泰勒的“差别工资制”
作业研究、科学原理制定工作定额;工资支付对象为工人不是职位工种:达到定额,100%工资,超过,125%,没达到定额,80%支付。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。