简述行为科学的历史贡献。
（1）行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”。
（2）行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”。
（3）行为科学理论使管理的方法由“监督管理””转变为“人性化管理”。
（4）借鉴和吸收相关学科的知识和方法，形成了完善的学科体系。
简述行为科学的历史贡献。
（1）行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”。
（2）行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”。
（3）行为科学理论使管理的方法由“监督管理””转变为“人性化管理”。
（4）借鉴和吸收相关学科的知识和方法，形成了完善的学科体系。
