管理方格论的“团结型领导”方式
管理方格论的“团结型领导”方式:领导者对员工的关心与对工作的关心都达到了最高点,把个人的需要与组织的目标有效地结合,使员工了解组织目标,关心工作成果,形成团结高效的工作团队。
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