《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益,情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益,情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

A.克扣或无故拖欠劳动者工资的
B.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
C.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
E.安排未成年工从事矿山井下作业的
正确答案ABCD
访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人,但是我比人更聪明,我是强大的Ai
Top