吴某与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同该合同书中规定了试用期为9个月,在试用期内吴某不得单方提出解除劳动合同试用期满后吴某要求解除合同时,需提前60天通知厂方。同时该份合同中还规定了一般情况下每日工作8小时,但在订货任务繁忙月份,每日加班4小时
问:
该份合同哪些内容违反了劳动法规定?
(一)劳动合同期限为3年约定试用期的,试用不得超过6个月(二)劳动者在试用期提前三天以书面或者口头通知,非试用期不得单方提出解除劳动合同(三)劳动单方面解除劳动合同提前30天书面提出解除劳动合同,并非60天通知厂方(四)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
