根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是【】
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工违反计划生育政策发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议 E.因交付社保费用发生的争议
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