陈某与某服装厂签订了为期3年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为1年,在试用期内陈某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,陈某要求解除合同时,需提前60天通知厂方,并须征得厂方的同意,则厂方不按规定办理正常的离职手续。
问题:
该份合同哪些内容违反劳动法及劳动合同法的规定?
(一)劳动合同期限为三年约定试用期的,试用期不得超过6个月(二)劳动者在试用期提前三天以书面或者口头通知,非试用期提前30日通知用人单位,劳动者即可解除劳动合同。(三)按照法律规定解除劳动合同时,并未约定劳动者解除劳动合同的法定事由,因此劳动者无须征得用人单位意见即可解除劳动合同。
