简述集体合同的特征。
集体合同作为一种稳定的、协调劳动关系的法律制度,与其他调整劳动关系的制度相比,具有下述特征。(1)主体的特定性。集体合同当事人是特定的,分别为劳方及劳方代表和资方或资方代表。(2)内容的特定性。集体合同的核心内容是资方提供给劳方的集体劳动条件，主要包括劳动报酬、工作时间、保险福利、安全卫生、集体劳动争议等。(3)义务的不对等性。集体合同通常规定资方对劳方应承担的义务,对劳方的义务不作规定或规定得很少,以此来纠正劳动者个人由于在劳动关系中的弱势而遭受的权利侵损。(4)以集体谈判为前提。集体合同必须经过集体谈判过程才可以达成。(5)被监管性。由于集体合同的特殊重要性,各国政策都对集体合同进行严格监管。大多数国家的法律规定,集体合同必须向政府部门登记备案方可生效。
