简述用人单位不能解除劳动合同的情况。
答：以下情况用人单位不能解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(3)劳动者患或者因公负伤并被确认丧失或是部分丧失劳动能力的。
(4)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
简述用人单位不能解除劳动合同的情况。
答：以下情况用人单位不能解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(3)劳动者患或者因公负伤并被确认丧失或是部分丧失劳动能力的。
(4)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
