简述劳动冲突的根源。
答：劳动冲突的根源：
(1)异化劳动的合法化。
(2)客观的利益差异。
(3)雇佣关系的性质。
(4)劳动合同的性质。
(5)心理契约的不履行。
(6)广泛的社会不平等和劳动力市场状况等社会因素。
简述劳动冲突的根源。
答：劳动冲突的根源：
(1)异化劳动的合法化。
(2)客观的利益差异。
(3)雇佣关系的性质。
(4)劳动合同的性质。
(5)心理契约的不履行。
(6)广泛的社会不平等和劳动力市场状况等社会因素。
