试述个人职业生涯规划的影响因素。
(P176)个人职业生涯规:划的影响因素有:
(1)进取心
进取心是决定一个人目标指向性和智谋活力的内部能源。如果说踏实工作是一个人事业成功的前提条件，那么进取心则是一个人事业成功的心理基石。具有较强进取心的人往往能够确定较高的事业目标，并持久地追求这个目标，其事业就容易取得成功。
(2)自信心
自信心是指个人在逆境中开拓、创新的信心和能力，是帮助自己有效克服困难增强信心的能力。自信心强的人容易取得成功，缺乏自信心的人更容易遭受挫折。自信心强的表现是喜欢挑战、容易克服困难。
(3)自我力量感
自我力量感是指-一个人通过运用自己的能力和智力，以及自己的主观努力，不断总结经验教训，改进策略方法，取得成功的能力。
(4)自我认识和自我调节
自我认识和自我调节是指一个人对自己的情况和所处的环境进行充分了解，并对自己的职业生涯规划进行调整的过程。因为一个人的状态和所处的环境是不断变化的，相应的，其最开始制定的职业生涯规划也要随之改变，这有助于个.人职业生涯目标及早实现。
(5)情绪稳定性
情绪稳定性是指稳定情绪为工作的开展提供了--个较为冷静的情绪环境，思考问题不容易受到打扰，也不容易出错。焦虑、抑郁、恐惧和急躁等情绪则会让人陷入紧张、烦恼、无力的局面，会扰乱人的思绪:容易使人出错。
(6)社会敏感性
社会敏感性是指个体对人际交往性质和发展趋势具有的洞察力和预见性。社会敏感性较高的人善于把握人际往的逻辑关系，能设身处地地体察他人的感受,容易与人交往;形成良好的人际关系。
(7)社会接纳性
社会接纳性是指在承认人与人有差别和缺点的前提下，接纳他人的能力。社会接纳性是建立良好的人际关系的基础，具有良好的社会接纳性的人对人真诚，缉別人进仃言语表达时能够认真倾听开注视对方，表现出尊重他人和对他人的言语感兴趣。
(8)社会影响力
社会影响力是一个人所具有的影响社会、影响他人的综合能力，包括以正直和公正为基础的说服力，使他人发展和合作的精神，-致性和耐力，善于沟通和交流，具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
