简述培训计划的主要内容。
(P148)培训计划的主要内容有:
(1)明确培训目标、内容
确立培训目标既要注重近期实效性，又要考虑长期性的员工潜能开发和组织经营战略目标的实现等问题。
(2)确定培训对象
培训计划要先确定培训对象，然后再确定培训内容、期限、场所、师资和方法等。
(3)
确定培训时间
培训的时间可以根据培训的目的、场所、师资和培训对象的素质水平、上班时间等因素来确定。
(4)选择培训场所
培训场所要根据培训内容与手段的需要而定。--般可以分为本组织内部培训基地与外部培训机构两种。
(5)选择合适的培训者
培训者的培训目标即对培训者的角色定位。
(6)选定培训方法和教材
选择策略的唯-标准就是受训者能达到培训与工作所要求的目标。
