结合实际,谈谈绩效管理的作用。
具体来说，绩效管理主要在以下几个方面发挥作用：
（一）绩效管理在组织管理方面的作用：1.绩效管理能够提高组织绩效；2.绩效管理能够促进质量管理；3.绩效管理有助于组织管理效果的改进；4.绩效管理有助于组织适应结构的不断调整。
（二）绩效管理对管理者的作用：1.绩效管理能使员工明确自己的工作任务和工作目标，减轻了管理者的工作负担；2.绩效管理有助于促进管理者和员工之间的沟通，及时了解工作信息，避免工作误差。
（三）绩效管理对员工的作用：1.绩效管理有助于员工的个人发展；2.绩效管理对员工具有激励作用。
