外部招聘管理人员的优点是
A.较快适应组织工作 B.被聘者没有历史包袱 C.为组织带来新鲜空气 D.有利于平息组织内部竞争者之间的紧张关系 E.有利于鼓舞士气,提高工作热情
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。