在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是(   )的培训方法。

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在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是(   )的培训方法。

A.临时职务
B.岗位学习
C.职务轮换
正确答案A
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