领导班子的合理构成。
合理的领导班子构成应包括以下几方面内容：1、年龄结构。以有老中青组合而成的梯形结构为好。2、知识结构。合理的知识结构，必须是立体形式的，由不同的知识水平的人按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应有较多的专业知识。综合部门的领导者、高层领导者应有较多的管理知识和经验。3、能力结构。在领导班子里，“实干型”和“智囊型”的“将才”应多一些。但也必须有几个“思想型”和“组织型”的“帅才”。4、专业结构。领导群体的专业结构，不只是自然科学方面各类学科的知识、技能，还包括社会科学方面各种专业知识。领导群体的专业化，不是指的“硬”专业化，即科技专业化，而是要实现“软”专家化。
