协调组织冲突的对策。
面对冲突,管理者可以采取以下解决方法:1、回避,这是解决冲突的最简单的一种方法。2、强制解决。3、妥协。4、树立更高目标。5、合作。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。