什么是控制自我评估？它有哪些基本特征？内部自我评估可以带来哪些内部评价变革？
控制自我评估是公司管理层和员工在专题讨论中，共同对公司内部为实现目标、控制风险而进行内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估的方法。控制自我评估的基本特征:（1）关注业务的过程和控制的成效；（2）管理部门和职员共同进行；（3）用结构化的方法开展自我评估。控制自我评估带来的内控评价变革:（1）有效进行软控制的评价；（2）提升控制环境；（3）尽快找到并解决问题（4）预测并控制风险；5）使内审更具效率与效果。
什么是控制自我评估？它有哪些基本特征？内部自我评估可以带来哪些内部评价变革？
控制自我评估是公司管理层和员工在专题讨论中，共同对公司内部为实现目标、控制风险而进行内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估的方法。控制自我评估的基本特征:（1）关注业务的过程和控制的成效；（2）管理部门和职员共同进行；（3）用结构化的方法开展自我评估。控制自我评估带来的内控评价变革:（1）有效进行软控制的评价；（2）提升控制环境；（3）尽快找到并解决问题（4）预测并控制风险；5）使内审更具效率与效果。
