在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
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