以下属于Y理论的假设有( )。
A.员工不管不行,人都是贱骨头 B.逃避责任是经验的产物而非人的天性 C.管理就是矫正员工的不适当行为 D.管理适当,个人目标和组织目标可以统一 E.人的潜力是巨大的,只是没有被激发出来
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