试对行为科学理论予以评价。
（1）历史贡献。
①行为科学理论提出人的因素和对人的研究，使管理对象的重心由“物”转移到“人”；
②借鉴和吸收相关学科成果形成了完善的学科体系；
③行为科学理论提出了非正式组织的作用，使管理的范围中“正式组织”扩大到了“非正式组织；
④行为科学理论提出了一系列具体要求以提高管理水平，使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”。
（2）局限性。
①行为科学理论的研究对象存在片面性；
②行为科学理论的研究方法过简单化。
【答案解析】P128-129
试对行为科学理论予以评价。
（1）历史贡献。
①行为科学理论提出人的因素和对人的研究，使管理对象的重心由“物”转移到“人”；
②借鉴和吸收相关学科成果形成了完善的学科体系；
③行为科学理论提出了非正式组织的作用，使管理的范围中“正式组织”扩大到了“非正式组织；
④行为科学理论提出了一系列具体要求以提高管理水平，使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”。
（2）局限性。
①行为科学理论的研究对象存在片面性；
②行为科学理论的研究方法过简单化。
【答案解析】P128-129
