职业性向

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职业性向

职业性向(occupational orientation)也译为职业倾向、职业取向。它是美国职业咨询专家约翰·霍兰德(John Holland)提出来的。他认为,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。比如,一个有较强社会性向的人可能会被吸引去从事包含着大量人际交往内容的职业,而不是去从事包含大量智力活动或体力活动的职业

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