2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()
A.300×300%+300×300%=1800(元) B.300×300%+300×200%=1500(元） C.300×100%+300×200%=900（元） D.300×200%+300×150%=1050（元）正确答案B
2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()
A.300×300%+300×300%=1800(元) B.300×300%+300×200%=1500(元） C.300×100%+300×200%=900（元） D.300×200%+300×150%=1050（元）正确答案B
