试述绩效管理的影响因素。
绩效管理要达到组织的预期目的.实现组织的最终目标，往往受到多种因素的影响。因此，管理者只有充分认识到各种影响因素给组织绩效所带来的影响及程度，才能够做好绩效管理工作：
一般来讲，影响组织绩效管理有效性的因素有：
1）管理者的理念
2）高层领导支持的程度
3）人力资源管理部门的尽职程度
4）员工对绩效管理的态度
5）绩效管理与组织战略的相关性
6）绩效目标的设定
7）绩效指标的设置
8）绩效管理系统的时效性
绩效管理系统不是一成不变的，需要根据组织内部，外部的变化进行适当调整，当组织的战略目标经营计划发生改变时，组织的绩效管理系统也要发生动态的变化，从而保证其不会偏高组织战略的发展方向。1分）
