简述梅奥和罗特列斯伯格所建立的人际关系学说与泰罗科学管理思想的不同观点。
梅奥和罗特列斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰罗科学管理思想不同的一些新观点。
（一）职工是社会人
（二）企业中存在非正式组织
（三）新型的领导能力在于提高职工的满足程度p172-173
简述梅奥和罗特列斯伯格所建立的人际关系学说与泰罗科学管理思想的不同观点。
梅奥和罗特列斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰罗科学管理思想不同的一些新观点。
（一）职工是社会人
（二）企业中存在非正式组织
（三）新型的领导能力在于提高职工的满足程度p172-173
