坚持因事择人原则要注意哪些问题?
坚持因事择人原则要注意如下问题：第一，要熟悉“事”，了解“事”的性质、特点、难易度。第二，要因事设职。第三，要有明确的任职资格条件。第四，对被选者要进行考察，了解其特长和潜能，根据比较客观的标准择优录用。
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