什么是任人唯贤原则？试结合现实分析我国教育人事行政强调这一原则的主要原因以 及如何贯彻这一原则。
(1)任人唯贤原则就是根据德才兼备的标准任用人才。(2)坚持这一原则的原因在于:第一，教育行政人员和教师是教育活动的主体，其素质状况直接关系到教 育行政工作效率和教育质量,只有拥有一大批德才兼备的教育行政人员和教师，才能保证教育事业兴旺发 达;第二，教育是ー种育人活动，培养高素质的人才，需要有高素质的教育工作者言传身教，垂范表率，教育 工作者行不端、艺不精，小则误人子弟，大则误国误民。贯彻这一原则要做到:第一，要正确认识德与才的关系，贤是德与才的统一体。德与才二者不可偏废， 不可互相替代。第二，任人唯贤意味着用人之长，容人之短。贤有大贤小贤之别，德才兼备者应该是大贤， 而非勉强够格。第三，任人唯贤更意味着容人之长，不嫉贤妒能。如果说苛求完人不利于发现人才，嫉贤妒能则是压抑人才，毁灭人才。第四，任人唯贤的“唯”字表明，考量人才除了德与才之外，不应再有其他 任何标准。
