什么是教育人事行政合理流动原则？为什么要坚持这一原则？如何坚持？
(1)合理流动是指在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移。(2)之所以要实行人才的合理流动，是因为社会不断发展，教育行政职能也会发生变化，人和事的关系也 必然要发生相应的改変，人员的群体结构要不断调整，这就要求有合理流动。人的才能只有在工作实践中 才能充分表现出来。合理流动可以使人的潜能充分发挥，避免人才浪费。合理流动可以打破人才使用的 封闭性。人才的流动可以提高人才的价值。(3)坚持这一原则应该做到:①自然流动和有计划的组织调配相結合;②人才流动要发挥政策的导向作 用，保证人才的合理流向;③人事管理者要确立正确的人才流动观，从社会总体利益和教育部门的整体利 益出发，衡量人才流动的得失。要建立必要的养才、留才和吸纳人才的机制。
