2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（　）。

2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（　）。

分类：经济法基础
发表：2023年09月10日 02时09分58秒
作者： admin
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2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（　）。

A.16 000元
B.14 000元
C.4 000元
D.12 000元

正确答案B

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