下列属于现代薪酬管理思想的是
A.金钱的作用是有限的 B.不要忽视员工自我激励的能动性 C.薪酬管理与绩效考核管理是亲兄弟 D.薪酬结构应随行业、组织而改变 E.薪酬管理应与组织文化、组织形象建设相得益彰
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。