员工培训计划制定的原则。

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员工培训计划制定的原则。

①培训计划制定以培训发展需求为依据；②培训计划制定以企业发展计划为依据；③培训计划制定以各部门的工作计划为依据；④培训计划制定以可以掌握的资源为依据

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