培训达不到应有效果的风险防范策略。

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培训达不到应有效果的风险防范策略。

①做好培训需求分析,合理制定员工培训计划;②选择或培养合适的培训师;③做好培训的转化工作;④做好培训效果评估工作;⑤建立绩效考核制度。

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