简述员工培训在人力资源管理中的地位和作用
（1）与人力资源管理的其他部门相互配合，共同促进企业战略目标的实现；（2）员工培训能够促进企业人力资源的升级；（3）员工培训能够促进企业员工职业生涯的发展。
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