企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑,这属于选择员工培训方法的原则中的()
A.因材施教原则 B.以人为本原则 C.可行性原则 D.科学性原则
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