部门培训计划
部门培训计划主要是由部门负责人预先对本部门人力资源进行分析，整理出培训需求，结合部门的特色、未来发展需要、部门拥有的资源等因素，制定出来的培训计划。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
