简述员工培训的历史演变过程。
（1）早期学徒培训阶段。①员工培训可以追溯到18世纪的学徒培训；②开始演变为师带徒式培训计划，在社会上普及开来。 （2）早期职业教育阶段。①1809年，戴维特·克林顿在纽约建立了第一所社会公认的私人职业学校，这同时也是第一所手工技能培训学校。②1917年，美国国会通过了史密斯-休斯法案，这一法案对职业教育的价值进行了认可。 （3）工厂学校的出现。工厂开始尝试自行建立“工厂学校”式的机修和机械培训项目。 （4）培训职业与专业培训师阶段。 （5）现代员工培训阶段。①进入20世纪60-70年代，培训人员的职能不仅仅局限于传授给员工生产技术，专业的培训者还需要为员工提供心理辅导、问题咨询等有助于提高员工心理状态和工作态度的服务。②20世纪90年代，协会又强调了员工培训的重要性。
