为自己加油

简述员工培训与人力资源规划的关系。

人力资源规划是员工培训的基础和前提条件,人力资源规划能够为员工培训提供可靠的信息，包括员工供给和需求的数量，员工的晋升补充计划，员工在组织中的调整，明确某个部门需要某种技能的员工等，这些信息对于员工培训部门做出培训计划，甄选参与培训的人员，确定培训的内容和规模等具有重要的意义，同时员工培训通过对员工的技能、知识进行培训，增强员工综合素质，帮助员工在现任岗位晋升、调劫等，在人力资源规划中承担更大的责任做准备。