（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。

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（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。

A.科学管理原理
B.人际关系理论
C.工作特征模型理论
D.工效学原理
正确答案C
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