试论述工作指导法的优缺点。
优点：（1)培训与实践相结合；（2)培训反馈及时；（3)互动性强，培训效果立竿见影。 局限性：（1）培训的效果受培训教师影响较大;（2)按部就班的培训方法不利于培养员工的创新意识；（3)工作指导法往往只能够对受训者进行某一特定专业技能的培训，所学技能在特定岗位使用，不能适应工作环境和工作要求的变化。
试论述工作指导法的优缺点。
优点：（1)培训与实践相结合；（2)培训反馈及时；（3)互动性强，培训效果立竿见影。 局限性：（1）培训的效果受培训教师影响较大;（2)按部就班的培训方法不利于培养员工的创新意识；（3)工作指导法往往只能够对受训者进行某一特定专业技能的培训，所学技能在特定岗位使用，不能适应工作环境和工作要求的变化。
