试述员工培训课程设计的基本程序。

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试述员工培训课程设计的基本程序。

①确定课程目的②培训课程分析③明确课程的目标④进行课程整体设计⑤进行课程单元设计⑥阶段性评价与修订⑦实施培训课程⑧进行课程总体评价

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