试述新员工入职培训的主要问题
（1）培训内容简单；（2）培训观念出现偏差；（3）没有严格遵守培训程序；（4）培训缺乏相应的规范；（5）培训的执行力欠缺；（6）缺乏相应的评估机制；（7）监督机制缺失。
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