简述影响员工培训方法选择的因素。
企业在决定釆用哪种培训方法时，需要全面地考虑各方面的因素，选出最适合本企业员工的培训方法，才能使培训的效果达到最大化。正确选择培训的方法，除遵循上述原则之外，还应考虑以下几个因素：（1）时间安排。每种培训方法所需的时间长短不一。（2）培训预算。员工培训方法的选择很大程度上取决于企业的资金支持。（3）培训对象。培训对象不同，所适用的培训方法也应有所不同。（4）企业文化。员工培训方法应与企业的文化相适应，将企业文化贯穿员工培训的整个过程。（5）师资力量。培训教师的水平直接关系到员工培训的效果。（6）硬件支持。仅仅具备了培训对象和培训教师是不够的，开展企业培训还需要相应的硬件支持。
